老掉牙的成語「十年樹木，百年樹人」，比喻培植人才是機構永續之道，過程艱辛漫長。
昨天(2026年6月22日)晚上，得知臺北榮民總醫院新竹分院(竹榮)教學研究中心王瑛玫主任業已通過國立清華大學三級三審，即將取得教育部助理教授資格。
當然為王主任高興，只是心中感概萬千。
竹榮雖是偏鄉社區醫院，每年光是購置固定資產設備，超過六千萬元，高達營收百分之五，卻是受限於環境與條件，很少產出教授級同仁。調任竹榮四年多來，僅將多出一位助理教授，益顯難能可貴。
竹榮歷年是有不少同仁在職取得部定教職，不容否認，多為講師資格，多在技專院校，升等著作多係學位論文、在醫學中心時的研究、或是與院外機構合作的成果，都是同仁個人努力結果，竹榮只是沾光。
王主任此次完全不然，全是近四年在竹榮院內累積的成績，總共發表9篇SCI期刊文章(其中8篇第一作者，6篇原著研究論文)。
王主任本身是藥師，前年還榮獲中華醫學會雜誌年度「醫學研究論文獎」第一名，獎金五萬元，在中華醫學會會員大會暨年度優秀論文頒獎典禮受獎。這個獎項，過往幾乎都由醫學中心的主治醫師囊括，榮總分院且非醫師獲獎，聞所未聞。
王主任是在學士後醫學系升等，更是不容易，足見過往熱心協助清大的偏鄉暨社區醫療課程，成績斐然，有目共睹。
恭喜王主任，也希望多分享成功經驗，多指導後進，讓竹榮朝向「建立卓越的社區醫學教學研究中心」目標前進。
註：
管子 權修篇：「一年之計，莫如樹穀；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。一樹一穫者，穀也；一樹十穫者，木也；一樹百穫者，人也。」
短期(一年)規畫，種植穀物最划算；中期(十年)規畫，栽種樹木最好；若要長期(百年)規畫，培育人才方最明智。
種植穀物，只能收穫一次；種植樹木，能有十倍回報；培養人才，卻可成果豐碩、收效長遠。